依据福建教育厅、福建人力资源和社会保障厅、中共福建委机构编制委员会办公室《关于做好2019年全省中小学婴幼儿园新任教师公开招聘工作的公告》、福建教育厅《关于做好2019年中小学婴幼儿园新任教师招聘有关工作的公告》和宁德人力资源和社会保障局《关于核准2019年霞浦县中小学婴幼儿园新任教师公开招聘计划的批复》等文件精神，现将我县新任教师公开补充招聘计划公告如下：

1、招聘职位和条件

参加今年全省统一笔试的第一轮未被聘用的考生。具体职位及需要见《2019年霞浦县中小学新任教师公开补充招聘计划表》。

2、报名和资格审察

1.在线报名：补充招聘统一由面试者本人亲自通过福建教育考试院门户网站进行报名。报名日期全省统一为2019年7月11日～7月17日，逾期不再受理。每位考试报名职员仅可考试报名1个职位，即1个县。第一轮已被聘用或拟聘用的考生不能参加补充招聘。

2.招聘单位根据笔试成绩从到低分，以拟补招的学科职位数与面试人数1：3比率确定面试人选，不足1：3比率的，按实有人数确定面试人选。

招聘职位总成绩按百分制计算，具体计分方法：考试总成绩=50%+面试成绩50%。

3.进入面试的考生于2019年7月19日持本人身份证、户口簿、准考证、学历证书、教师资格证、报到证、就业推荐表等原件和复印件到霞浦县教育局人事股参加资格复审。逾期不参加资格复审或经复审不符合考试报名职位条件的，不能进入面试。

3、面试工作

1.面试采取片断教学的方法进行，面试成绩为100分。

2.面试成绩60分以上为合格。假如个别职位入围面试的人数等于或少于该职位招聘计划数、且无角逐者的，面试成绩须在70分以上为合格。面试成绩不合格不可以聘用。

3.入围面试职员名单将于面试前在霞浦县人民政府网及霞浦教育公众号公布，面试时间待定。

4、体检、考核和聘用方法

1.体检、考核：按补招的学科职位数，以成绩总分从到低分等额确定体检考核对象，体检按福建教师资格申请职员体检标准实行。

2.依据中共福建委办公厅、省人民政府办公厅《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》文件，对应考者进行信用考核，对失信被实行人限制聘用。

3.体检、考核不合格者不予聘用，其空缺的学科职位，按相应学科的面试者考试总分从到低分依次递补。

4.办理聘用手续：拟聘用职员名单将在霞浦县人民政府网及霞浦教育公众号公示7天，无异议后按有关文件规定办理聘用核准手续。

5.新聘职员在我县最低服务年限为5年。

6.待遇：薪资、福利等待遇按国家现行有关政策规定实行。

2019年霞浦县中小学新任教师公开补充招聘计划表.xls

霞浦县教育局

2019年7月3日

原标题：霞浦县2019年中小学新任教师补充招聘公告

文章来源：